MEMINIMALISASI BIAYA OPERASIONAL PEKERJA PADA TOKO ISTANA MOTOR SORONG MENGGUNAKAN METODE HUNGARIAN
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menentukan penugasan kerja karyawan yang optimal guna meminimalkan biaya operasional pada Toko Istana Motor Sorong serta meningkatkan efektivitas pemanfaatan sumber daya manusia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Hungarian dengan pendekatan studi kasus, di mana data biaya atau waktu penyelesaian pekerjaan setiap karyawan terhadap masing-masing tugas dikumpulkan melalui observasi dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan langkah-langkah optimasi pada metode Hungarian untuk memperoleh kombinasi penugasan yang paling efisien. Hasil penelitian menunjukkan bahwa metode Hungarian mampu menghasilkan alokasi tugas yang lebih optimal dibandingkan penugasan sebelumnya, ditandai dengan penurunan total biaya operasional dan distribusi pekerjaan yang lebih sesuai dengan kemampuan masing-masing karyawan. Selain itu, metode ini mampu mengurangi ketidakseimbangan beban kerja sehingga proses operasional dapat berlangsung lebih efektif dan produktif. Simpulan, bahwa metode Hungarian dapat digunakan sebagai alternatif yang tepat dalam menyelesaikan permasalahan penugasan karyawan pada Toko Istana Motor Sorong karena mampu meminimalkan biaya operasional, meningkatkan efisiensi kerja, dan mendukung pengambilan keputusan penugasan yang lebih objektif dan sistematis.
References
Parningotan, S., & Pangastuti, N. (2022). Analisis Penugasan Karyawan Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Menggunakan Metode Hungarian Pada Software POM-QM Dengan Kasus Maksimasi. Jurnal Simasi: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, 2(1), 22–32. https://doi.org/10.46306/sm.v2i1
Mardiani, S., Sari, F. L., Novita, C., Fanani, Z. A., & Afandhi, D. F. (2020). Penerapan Metode Hungarian dalam Optimasi Penugasan Karyawan CV. Paksi Teladan. Bulletin of Applied Industrial Engineering Theory, 1(1), 1–6.
Wahyuni, D. K., & Mulyono. (2022). Pembagian Tugas Karyawan Menggunakan Metode Hungarian Pada PT. Sumatra Sarana Sekar Sakti. KARISMATIKA, 8(2), 42–53.
Nabila, W. R., Herwanto, D., Zahra, W. R., & Karawang, S. (2022). Optimalisasi Waktu Kerja Karyawan Menggunakan Metode Hungarian (Studi Kasus CV Bintang Jaya). STRING (Satuan Tulisan Riset dan Inovasi Teknologi), 7(1), 66–72.
Rumetna, M. S., et al. (2024). Tata Kelola Optimal Waktu Kerja Pada Usaha Kecil Galon Dengan Metode Hungarian: Studi Kasus di Galon Ibu Wasty. Journal of Computer Science and Technology (JCS-TECH), 4(1), 33–39. https://doi.org/10.54840/jcstech.v4i1.283
Nirmala, Arman, Sani, A., Somayasa, W., & Djafar, M. K. (2023). Penerapan Metode Hungarian Dalam Menyelesaikan Penjadwalan Mata Kuliah di Program Studi Matematika FMIPA UHO. Jurnal Jurusan Matematika FMIPA, 3(3), 478–484. http://jmks.uho.ac.id/
Vásconez, J. P., et al. (2024). Smart Delivery Assignment through Machine Learning and the Hungarian Algorithm. Smart Cities, 7(3), 1109–1125. https://doi.org/10.3390/smartcities7030047
Lina, T. N., et al. (2024). Optimasi Waktu Produksi Kue Pia Menggunakan Metode Hungarian (Studi Kasus: UMKM Ibu Wa Nina). Journal of Computer Science and Technology (JCS-TECH), 4(2), 9–17.
