PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP JAMBI DR. SUTOMO

Authors

  • Pandu Iriansyah Universitas Jambi
  • Zulfina Adriani Universitas Jambi
  • Sumarni Sumarni Universitas Jambi

DOI:

https://doi.org/10.59407/jakpt.v1i3.525

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui stres kerja sebagai variabel intervening pada Bank Syariah Indonesia KCP Jambi Dr. Sutomo. Jenis Penelitian ini adalah Penelitian Kuantitatif dengan Populasi sebanyak 40 Orang dari seluruh karyawan Bank Syariah Indonesia KCP Jambi Dr. Sutomo. Data ini dikumpulkan dengan observasi, wawancara dan kuesioner. Berdasarkan perhitungan dengan menggunakan SMARTPLS versi 3.0 diperoleh hasil bahwa beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan stres kerja dapat memdiasi pengaruh tidak langsung anatara beban kerja terhadap kinerja karyawan.

Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Stres Kerja.

References

bagus, I., Pratama, W., Agung, A., & Sriathi, A. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja Karyawan Di Prama Hotel. 4(11), 3565–3591.

Hanim, M. (2016). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan Hull Construction Di Pt. Dok Dan Perkapalan Surabaya. Jurnal Ilmu Manajemen (Jim), 4(3), 1–10.

Lestary, L., & Chaniago, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(2), 94–103. Https://Doi.Org/10.35313/Jrbi.V3i2.937

Massie, R. N., & Areros, W. A. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola It Center Manado. 6(2), 41–49.

Sengkey, W. S., Roring, F., & Dotulong, L. O. H. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pt. Pln (Persero) Wilayah Suluttenggo Area Manado. International Journal Of Research And Review, 9(7), 468–472.

Silaen, N. R., Syamsuriansyah, & Chaerunnisah, R. (2020). Kinerja Karyawan. In Suparyanto Dan Rosad (2015 (Vol. 5, Nomor 3).

Sitorus, T., & Siagian, H. (2023). Beban Kerja Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Sebagai Pemediasi. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952., 5(Mi), 5–24.

Sulastri1, O. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Dan Beban Kerja, Terhadap Kinerja Karyawan. 2, 83–98.

Widjaja, W. (2021). Analisis Kinerja Karyawan Dan Faktor-Faktor Yang Memengaruhinya: Studi Kasus Di Pt X. Jurnal Perspektif, 19(1), 32–40. Https://Doi.Org/10.31294/Jp.V19i1.9527

Yang, M. D. S., & Tristiana. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Daiyaplas Semarang. 11(1).

Downloads

Published

2024-02-25

How to Cite

Iriansyah, P., Adriani, Z., & Sumarni , S. (2024). PENGARUH BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI STRES KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA BANK SYARIAH INDONESIA KCP JAMBI DR. SUTOMO. Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan Dan Tata Kelola Perusahaan, 1(3), 92–99. https://doi.org/10.59407/jakpt.v1i3.525

Issue

Vol. 1 No. 3 (2024): Maret

Section

Volume 1 Nomor 3 Maret 2024

License

Copyright (c) 2024 Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Governance

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.