PENGARUH BEBAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMA NEGERI 3 KOTA SOLOK
DOI:
https://doi.org/10.59407/jmie.v1i2.468Keywords:
Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi, Kinerja GuruAbstract
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja guru, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kompensasi terhadap kinerja guru, beban kerja, disiplin kerja dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru SMA Negeri 3 Kota Solok. Hasil penelitian menunjukkan (a) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Beban Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Kota Solok (6,396 > 2,004) dengan tingkat signifikan sama dengan alpha (0,000 < 0,05) (b) Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Disiplin Kerja terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Kota Solok (7,754 > 2,004) dengan tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,000 < 0,05) (c Terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Guru pada SMA Negeri 3 Kota Solok (5,805 > 2,004) dengan tingkat signifikan lebih kecil dari alpha (0,000 < 0,05) (d) Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Guru nilai F 67,802 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 5%. Sumbangan variabel Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja Guru sebesar 0,782 atau 78,2% sedangkan sisanya sebesar 21,8% di pengaruhi oleh variabel lain
References
Amboyo, A. F., Wahid, A., & Hasanuddin, B. (2015). Pengaruh Kedisiplinan , Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Laki-Laki Dan Perempuan Pada Smk Negeri 1 Sigi ( Studi Perbandingan ). E-Jurnal Katalogis, 3(10), 185–195. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/Katalogis/article/viewFile/6452/5141
Ari, S. (2015). Pengaruh Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja. 35, 22–52.
Arikunto, S. (2010). Prosedur Penelitian : Suatu Pendaekatan Praktik (Ke-14). Rineka Cipta, Jakarta.
Asnawi, M. A. (2019). Kinerja Karyawan Perseroan Terbatas:Studi Kasus Atas Pengaruh Fasilitas Kerja dan Karakteristik Pekerjaan. CV.ATHRA SAMUDRA.
Astuti, P. Y. (2017). Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Guru Pada Smp Negeri 3 Dumai. JOM Fekon, 4(1), 1090–1104.
Batlajery Semuel. (2016). Penerapan Fungsi-Fungsi Manajemen Pada Aparatur Pemerintahan Kampung Tambat Kabupaten Merauke. Jurnal Ilmu Ekonomi & Sosial, VII(2), 135–155.
Coenraad, D. P. (2016). Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Komitmen terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepreneurship, 10(1), 17–34.
Diana, B. A., & Harta, R. (2017). Analisis Beban Kerja Pegawai Pada Kantor UPBJJ-Universitas Terbuka Bandung. Jurnal Manajemen Pelayanan Publik, 1(1), 1. https://doi.org/10.24198/jmpp.v1i1.13555
Diana, Y. (2019). Pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di Housekeeping Departement pada Hotel Bintan Lagoon Resort. Jurnal Manajemen Tools, 11(9), 193–205.
Elizar, E., & Tanjung, H. (2018). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 46–58. https://doi.org/10.30596/maneggio.v1i1.2239
Hanafi, M. (2015). Konsep Dasar dan Perkembangan Teori Manajemen. Managemen, 1(1), 66. http://repository.ut.ac.id/4533/1/EKMA4116-M1.pdf
Handoko, T. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. BPFE-Yogyakarta.
Hasibuan, M. S. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Herawati, N., Ranteallo, A. T., & Syafira, K. (2021). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sumber Daya Manusia Pada PT Bhumyamca Sekawan Jakarta Selatan. Intelektiva : Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 2(11), 13–22.
Ikhsan Zain Nurdin, M. (2015). Pengaruh Beban Kerja dan Keterampilan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kada Bisnis UKM Bembie Digital Printing Bandung. Syria Studies, 7(1), 37–72. https://www.researchgate.net/publication/269107473_What_is_governance/link/548173090cf22525dcb61443/download%0Ahttp://www.econ.upf.edu/~reynal/Civil wars_12December2010.pdf%0Ahttps://think-asia.org/handle/11540/8282%0Ahttps://www.jstor.org/stable/41857625
Kader, W. S. & M. A. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru. JIMFE (Jurnal Ilmiah Manajemen Fakultas …, 5(2), 313–320. https://repository.unpak.ac.id/tukangna/repo/file/files-20181227100034.pdf
Kumalaretna, D. (n.d.). Ir – perpustakaan universitas airlangga.
Mangkunegara, A. P. (2013). Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Refika Aditama, Bandung.
Meliala, E. (2019). Analisis Disiplin Kerja Dan Kinerja Guru Sd Negeri 040475 Tigaserangkai. Jurnal Manajemen, 3(1), 7–46. http://portaluniversitasquality.ac.id:55555/427/
Miftahul Jannah. (2021). Makalah Ini Disusun untuk Memenuhi Tugas pada Mata Kuliah Kewirausahaan Dosen Pengampuh : Dra . Hj . Nuraeni Gani , MM . UNIVERSITAS ISLAM NEGERI ALAUDDIN MAKASSAR TAHUN 2021. 1–33.
Mulyadi, S.E., M. M. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Inmedia, Bogor.
Munandar, A., Musnadi, S., & Sulaiman, S. (2019). The Effect of Work Stress, Work Load and Work Environment on Job Satisfaction And It’s Implication on The Employee Performance of Aceh Investment And One Stop Services Agency. https://doi.org/10.4108/eai.3-10-2018.2284357
Pangemanan, S. (2019). Evaluasi Kebijakan Disiplin Pegawai Negeri Sipil Melalui Presensi Sistem Sidik Jari. Jurnal Eksekutif, 3(3), 1–10.
Rachman, A. N. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru SDIT At-Taqwa Surabaya Dengan Sistem Informasi Manajemen Sebagai Variabel Intervening. Soetomo Business Review, 1(1), 41–51. https://ejournal.unitomo.ac.id
Reza Nurul Ichsan, S.E, M.M, Lukman Nasution, S.E.I., M.M, Dr. Sarman Sinaga, S. E. (2020). Bahan Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Books.Google.Com. https://books.google.co.id/books?hl=id&lr=&id=p1MXEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PA1&dq=Menurut+Darmadi++Manajemen+Sumber+Daya+Manusia+dapat+diartikan+sebagai+suatu+strategi+dalam+menerapkan+fungsi-fungsi+manajemen,+yaitu+planning,+organizing,+actuating,+dan+controll
Saputri, F. S., & Nugraheni, R. (2017). Pengaruh Kompensasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru (Studi Pada SMK Bina Patria 2 Sukoharjo). Diponegoro Journal of Management, 6(2), 1–7.
Sentinuwo, T. Y., Gasim, & Yusuf, A. (2016). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Perusahaan Pada Pt. Berlian Jasa Terminal Indonesia Cabang Kupang. Jurnal Akuntansi, 3(3), 27–36.
Siahaan, Y. L. O., & Meilani, R. I. (2019). Sistem Kompensasi dan Kepuasan Kerja Guru Tidak Tetap di Sebuah SMK Swasta di Indonesia. Jurnal Pendidikan Manajemen Perkantoran, 4(2), 141. https://doi.org/10.17509/jpm.v4i2.18008
Siswanto Sastrohadiwiryo, B. (2003). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia : Pendekatan Administrasi dan Operasional. Jakarta : Bumi Aksara, 2003.
Sugiarti, E. (2018). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln (Persero) Area Bintaro Tangsel. JURNAL SeMaRaK, 1(2). https://doi.org/10.32493/smk.v1i2.1808
Sugiyono, P. D. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D Cet-ke20. Alfabeta : Bandung.
Supatmin, S., Septiani, F., & Jasmani, J. (2018). Pelatihan Kewirausahaan Tanaman Sayur Mayur Dengan Teknik Hidroponik Untuk Meningkatkan Perekonomian Keluarga Pada Mts Insan Madani Di Desa Tegallega Rahong Hilir Cigudeg Bogor Barat Jawa Barat. Jurnal Pengabdian Dharma Laksana, 1(1), 141–151.
Surakarta, U. S. (2021). 1 st E-proceeding SENRIABDI 2021. 1(1), 33–40.
Susan, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jurnal Manajemen Pendidikan, 9(2), 952–962.
Suwanto, D. J. P. (2016). Manajemen SDM Dalam Organisasi Publik Dan Bisnis. Alfabeta : Bandung.
Suwanto, G. M. (2022). Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Sony Indonesia Di Jakarta Pusat. 2, 94–104. http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JIPER/article/view/17628/9093
Syahid, M. (2020). Implementasi Supervisi Akademik Kepala Madrasah Dalam Meningkatkan Kinerja Guru Pada Madrasah Tsanawiyah Miftahul Huda Bulungan Pakis Aji Jepara Tahun Pelajaran 2019/ 2020. 1, 15–63. http://eprints.unisnu.ac.id/id/eprint/1525
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. PT.Rajagrafindo Persada Jakarta.
Yunimas, A., & Putro, T. A. (2016). Analisis Disiplin dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada CV Putra Luhur Blitar. Jurnal Penelitian Manajemen Terapan, 1(1), 50–64. http://journal.stieken.ac.id/index.php/penataran/article/view/317
