PENGARUH KOMUNIKASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT KARYA ANAK TUNGGAL (HAKA DIMSUM SHOP) BSD SERPONG
DOI:
https://doi.org/10.59407/jmie.v1i2.434Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop) Baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat deskriptif. Populasi yang diambil dari seluruh karyawan PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop) yaitu sebanyak 64 orang. Pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh sebanyak 64 responden. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, uji regresi linier, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian komunikasi (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan persamaan regresi Y = 1,527 + 0,228 X1 + 0,745 X2. Nilai hasil koefisien determinasi memiliki pengaruh sebesar 64,9% sedangkan sisanya 36,1% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (56,336 > 4,00). Dengan demikian H03 ditolak dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara komunikasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Anak Tunggal (HAKA Dimsum Shop).
References
Amirullah. (2015). Fungsi Manajemen secara efektif dan efisien .
Della, A. P. (2022). Pengaruh Komunikasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UD Tenun Ikat Kodok Ngorek. Jurnal Ilmu Manajemen Vol.1 No.3 Hal : 110 - 118 e-ISSN : 2963 - 7660 p-ISSN : 2963 - 8712.
Ferdinand , T. F. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Camat Somambawa Kabupaten Nias Selatan. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Nias Selatan Vol.4 No.2 Hal 203 - 212 ISSN : 2614 - 3810.
Firmansyah. (2018). Seni dan ilmu manajemen sumber daya manusia.
Ganyang. (2018). Komunikasi suatu aktivitas penyampaian dan penerimaan.
Gusti, A. (2022). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendidikan Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Bandung. Journal Research of Management Vol.4 No.1 e-ISSN : 2716 - 4381.
Hakim , F. H. (2020). Pengaruh Komunikasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen Vol. 3 No.1.
Handoko. (2015). Proses perencanaan sumber daya manusia.
Hasibuan. (2017 ). Pengertian Sumber Daya Manusia yang secara efektif dan efisien.
Hasibuan. (2017). Proses perencanaan sumber daya manusia.
Mangkunegara. (2015). Sumber Daya Manusia dalam Suatu perencanaan, pengorganisasian, pengkoordinasian, dan pengawasan.
Mangkunegara. (2016). Indikator Kinerja Karyawan.
Mangkunegara. (2017). Aspek - aspek kinerja karyawan.
Mangkunegara. (2017). Pengertian KInerja secara kualitas dan kuantitas.
Mangkunegara. (2019). Faktor faktor Kinerja Karyawan.
Maskuri. (2021). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Astra Visteon Indonesia. Jurnal Ilmu Ekonomi Vol. 22 No. 3 e-ISSN : 2620 - 3860.
Mugi, A. (2020). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Ramayana Lestari Sentosa Tbk, Di Jakarta Pusat. Jurnal Ilmiah Universitas Pamulang .
Nailul, M. (2022). Pengaruh Disiplin,Motivasi Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT LKM Demak Sejahtera). Jurnal Ekonomi Syariah Vol.5 No.2 e-ISSN : 2599 - 3410 p-ISSN : 2614 - 3259.
Rahmasari. (2017). Proses pemindahan dalam bentuk gagasan dan informasi .
Retno, J. P. (n.d.). Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Hokben Alam Sutera Tangerang. Jurnal Ilmiah Manajemen SDM Vol. 2 No. 2 p-ISSN : 2581 - 2769 e-ISSN .
Sarinah. (2017). Unsur -unsur Manajemen.
Sedarmayanti. (2016). Proses pemanfaatan sumber daya secara efektif dan efisien.
Siagan. (2015). Pengertian Disiplin kerja dalam bentuk pelatihan.
Simamora. (2015). Pengertian disiplin kerja.
Sinambela. (2017). Jenis - jenis disiplin kerja.
Sutarji. (2016). Indikator -indikator komunikasi yang efektif.
Triana. (2015). Tujuan Komunikasi efisien dan efektivitas.
Valelenia, K. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT Sinar Sosro Rancaekek). Jurnal Manajemen p-ISSN : 2460 - 2299 e-ISSN : 1693 - 5233.
