ANALISIS DAMPAK STRES KERJA DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN UMKM KERAJINAN DI KABUPATEN PURWOREJO
DOI:
https://doi.org/10.70248/jmie.v3i2.3440Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak stres kerja dan work-life balance terhadap kinerja karyawan UMKM kerajinan di Kabupaten Purworejo. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatif, menggunakan teknik survei melalui kuesioner kepada 50 karyawan UMKM kerajinan yang memenuhi kriteria penelitian. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel stres kerja dan work-life balance terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UMKM, sedangkan work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan UMKM kerajinan di Kabupaten Purworejo. Simpulan penelitian ini adalah bahwa peningkatan kinerja karyawan UMKM dapat dicapai dengan menekan tingkat stres kerja serta menciptakan keseimbangan yang baik antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan, sehingga mendukung keberlanjutan dan produktivitas UMKM kerajinan.
Kata Kunci: Stres Kerja, Work-Life Balance, Kinerja Karyawan, UMKM Kerajinan, Purworejo
References
Annisa, Nenden Nur. 2025. Faktor-faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan. Yayasan Tri Edukasi Ilmiah : Sumatera Barat.
Annisa, Nenden Nur. 2021. The Impact of Work Stress on the Performance of Field Facilitators Staff of Self-Help Housing Stimulant Assistance Program in Magelang with Job Satisfaction as Mediation. Atlantis Press. 323-327.
Fisher, G. G., Bulger, C. A., & Smith, C. S. (2009). Beyond work and family: a measure of work/life interference and enhancement. Journal of Occupational Health Psychology, 14(4), 441–456.
Hartoyo. 2024. The Influence of Work-Life Balance on Operational Management on Employee Performance through Employee Welfare in MSMEs. DFAME Digital Financial Accounting Management Economics Journal. 2(4), 6-15.
Honkley, Tony., Debora Tambunan., Ahmad Fadli., Manda Bhastary., dan Ali Syahbana. 2024. Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja Dan Kepuasan Terhadap Kinerja Karyawan. Ekuvalensi. 10(1), 15-27.
Lestari, Ni Kadek Yuni., Octavianus Sumardana Pratama., Cokorda Istri Agung Vera Nindia Putri., dan I Dewa Agung Ayu Eka Idayanti. 2024. Pengaruh Work Life Balance Stres Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada UMKM Sarining Serati di Kabupaten Gianyar. 6(1). 209-221.
Mursalim, Shifa Maulia dan Ajheng Mulamukti A Pratiwi. 2025. The Relationship of Quality of Work-Life With Job Satisfaction of Fashion-Retail Company Employees at PT. X. 12(1), 1-11.
Mustikasari, Dwi dan Agus Frianto. 2024. Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui work-life balance sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Manajemen, 12(2), 469–480.
Nuraida, Fatma dan Nina Nurani. 2025. Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Di PT Banshu Electric Indonesia. Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ). 6(4), 7902-7918.
Nurasyikin., Asmadhini Handayani Rahmah., dan Marsha Anindita. 2025. Pengaruh Stres Kerja, Job Burnout, Dan Work- Life Balance Terhadap Turnover Intention Pada Part-Time Working Student di Kota Samarinda. Balance: Jurnal Akuntansi dan Manajemen. 4(2), 506-518.
Nurshanti, Dian dan Uju Suji’ah. 2025. Beban kerja dan lingkungan kerja pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dengan stres kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Analisis Bisnis Ekonomi. 17(1), 19-40.
Pradana, Pandu. 2022. Pengaruh Beban dan Stress Kerja Serta Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. PGN Tbk). Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia. 7(3), 190-1925.
Purnamasari, Wulan., Palupi Permata Rahmi., dan Asti Nur Aryanti. 2025. Pengaruh Work–Life Balance, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Ramayana Lestari Sentosa. Jurnal Disrupsi Bisnis. 8(6), 830-838.
Putra, Boby Darma., Zefri Yenni dan Lusiana. 2022. Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kompensasi Sebagai Variabel Intervening. Gema Ekonomi (Jurnal Fakultas Ekonomi).11(4). 777-787.
Rauf, Nurva Zulfin B. ., Irwan Yantu, Rezkiawan Tantawi. 2024. Pengaruh Work-Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kementrian Agama Kabupaten Pohuwato. Jurnal ilmiah manajemen dan bisnis. 7(1), 257-263.
Rivai, Veithzal dan Ella Jauvani Sagala. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Rajawali Pers (PT RajaGrafindo Persada), Jakarta.
Sari, Richa Meyta dan Endang Iryanti. 2024. Pengaruh Work Life Balance Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Petrokopindo Cipta Selaras. Jurnal Manajemen Pendidikan dan Ilmu Sosial. 5(6), 2628- 2639.
Sugiyono. 2023. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung Alfabeta
Syahada, Levania Edwin., Suhardi., dan Rahmad Firdaus. 2025. The effect of work-life balance, work stress, and workload on employee performance with organizational support as moderation variables. Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation, 5(2), 264-276.
Wibowo, Septian Wahyu dan Kusdiyanto. 2024. Pengaruh Beban Kerja Dan Fleksibilitas Kerja Tehadap Work-Life Balance Karyawan (Studi Pada Karyawan Industri Umkm Di Kota Surakarta). SEIKO: Journal of Management & Business. 7(2), 980 – 989.
