ANALISIS FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PADA CV LEO PUTRA MAKMUR
DOI:
https://doi.org/10.70248/jmie.v3i1.2914Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan keterampilan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada CV Leo Putra Makmur. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada 102 responden. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas, regresi linier berganda, uji t, dan uji F dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan keterampilan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja. Secara simultan, ketiga variabel berpengaruh terhadap produktivitas kerja dengan kontribusi sebesar 47,9%, sementara sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini. Simpulan penelitian ini adalah bahwa peningkatan budaya organisasi yang positif dan keterampilan kerja yang baik dapat mendorong peningkatan produktivitas kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja belum menjadi faktor dominan dalam memengaruhi produktivitas kerja pada CV Leo Putra Makmur.
References
Ali Nurdin, M., Erislan, & Ramli, S. (2023). Manajemen Kinerja Karyawan (R. Sahabuddin, Ed.). Mitra Ilmu. www.mitrailmumakassar.com
Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.
Madjidu, A., Usu, I., & Yakub. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Semangat Kerja dan Pengaruhnya terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah, 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1
Muhamad Anid Hikmanudin, Khaeruman Khaeruman, & Edi Muhammad Abduh. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Transfoemasional dan Budaya Organisasi Terhadap Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Baros Kabupaten Serang. Jurnal Ilmiah Research And Development Student, 2(3), 58–70. Https://Doi.Org/10.59024/Jis.V2i3.932
Muktamar, A., Rafiq Sahibuddin, A., Lamaddukkelleng Sengkang, I., Kunci, K., & Sumber Daya Manusia, M. (2021). Peranan Sumber Daya Manusia Dalam Organisasi. https://creativecommons.org/licenses/by-sa/4.0/
Nevira, L., Putri, T., & Triana, R. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Scancom Indonesia di Semarang. In DQDMHP HQQ GDQQ (Vol. 1, Issue 1).
Norawati, S., Jamil, M., Pattiasina, R. Y., & Suyatno, A. (2023). Pengembangan Keterampilan Karyawan Dalam Menyikapi Perubahan Teknologi dan Persaingan Pasar. PT. Literasi Nusantara Abadi Grup.
Nurfitriani, M. M. (2023). Pengembangan SDM Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan.
Ramlah, P., Arfah, A., & Arif, Muh. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi. Remik: Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7(3), 1575–1584. https://doi.org/10.33395/remik.v7i3.12664
Rohim, A., & Iriyanti, D. (2022). Peran Keterampialn Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktiviatas Kerja Karyawan. JMD : Jurnal Manajemen Dan Bisnis Dewantara, 5(1), 1–8. https://ejournal.stiedewantara.ac.id/index.php/JMD/article/view/958
Sandhi, N., Riana Dewi, S., & Erlina Gentari, R. (2023). Pengaruh Keterampilan Kerja, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja. Jurnal Ekobis Dewantara, 6(1), 357–365.
Sapitri, M., & Wirawan, S. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Air Minum Tabalong Bersinar (Perseroda). JAPB, 8(1), 600–618. https://doi.org/10.35722/japb
Sarip, S., & Mustangin. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC Persada. Jurnal Manajemen Diversitas, 3, 95–111.
Sindy, Sukri, & Latif, D. (2022). Pengaruh budaya organisasi terhadap produktivitas kerja karyawan. SEIKO: Journal Of Management & Business, 5(2), 451–455.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D (Sutopo, Ed.). CV Alfabeta.
Wahyudin, H. (2022). Budaya Organisasi. Multiverse Open Multidisciplinary Journal, 1(3), 51–56.
Wahyuning Astuti, R. (2020). Pengaruh Pendidikan, Keterampilan Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. JSMBI (Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia), 10(1), 24–29.
Windo Thalibana, Y. B. (2022). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia). Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 1(4), 01–09.
Zainuddin, M., & Nasikhah, A. (2020). Peran Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada LAZNAS Nurul Hayat Kediri). 4(2), 1–41.
