STRATEGI MANAJEMEN PERUBAHAN ORGANISASI DALAM MENGHADAPI ERA INDUSTRI 4.0: TINJAUAN LITERATUR REVIEW
DOI:
https://doi.org/10.70248/jmie.v2i4.2430Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi, mengevaluasi, dan mensintesis strategi manajemen perubahan dalam konteks Industri 4.0 melalui pendekatan systematic literature review (SLR). Metode penelitian menggunakan tahapan yang terstruktur mulai dari identifikasi masalah dan tujuan penelitian, desain penelitian, strategi pencarian literatur di database Scopus, Web of Science, dan Google Scholar, seleksi artikel berdasarkan kriteria inklusi dan eksklusi, ekstraksi dan analisis data secara tematik, hingga quality assessment untuk memastikan validitas hasil. Hasil penelitian menunjukkan bahwa organisasi menghadapi lima tantangan utama dalam adopsi Industri 4.0, yaitu keterbatasan teknologi dan infrastruktur, struktur organisasi yang kaku, kesenjangan kompetensi sumber daya manusia, budaya organisasi yang belum adaptif, serta keterbatasan finansial dan kesulitan mengukur ROI. Strategi manajemen perubahan yang efektif meliputi kepemimpinan transformasional, pengembangan kapabilitas digital, transformasi budaya organisasi, implementasi bertahap, serta manajemen stakeholder dan komunikasi yang transparan. Selain itu, keberhasilan transformasi digital dipengaruhi oleh delapan faktor kunci, dengan kapabilitas digital dan komitmen kepemimpinan sebagai faktor paling dominan. Penelitian ini juga mengembangkan model konseptual terintegrasi yang terdiri dari lima fase utama sebagai panduan dalam mengelola perubahan di era Industri 4.0. Kesimpulannya, strategi manajemen perubahan yang holistik dan terintegrasi sangat penting untuk menghadapi tantangan transformasi digital secara efektif.
Kata Kunci: Industri 4.0, Manajemen Perubahan, Transformasi Digital, Strategi Manajemen
References
Adhairani Nasution, D., & Aslami, N. (2022). Fungsi Manajemen Perubahan Dalam Kemajuan Suatu Organisasi/Perusahaan. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 1(8), 1411–1420. https://doi.org/10.54443/sibatik.v1i8.183
Adolph, R. (2016). Revolusi Industri 4.0 Perspektif Teknologi, Manajemen, Dan Edukasi. https://sipil.ft.undip.ac.id/wp-content/uploads/2023/01/2021-Revolusi-Industri-4.0-Perspektif-Teknologi-Manajemen-dan-Edukasi_-ebook.pdf.
Budihardjo, A. (2019). Teknologi dan MSDM. Rubrik Strategi, 33(4).
Elfrida, E., Nurhayati, P., & Saptono, I. T. (2024). Faktor-faktor yang Memengaruhi Implementasi Transformasi Digital Pada Bank XYZ. Jurnal Aplikasi Bisnis Dan Manajemen, 10(1), 312–327. https://doi.org/10.17358/jabm.10.1.312
Fauzan, R. (2018). Karakteristik Model dan Analisa Peluang-Tantangan Industri 4.0. Jurnal Teknik Informatika Politeknik Hasnur, 4(1), 1–11. http://ejournal.polihasnur.ac.id/index.php/pha/article/view/271
Frano, F., & Ohoiwutun, B. (2023). Seri Mitra Refleksi Ilmiah-Pastoral Revolusi Industri 4.0 Menurut Klaus Schwab: Dampak dan Tantangannya Bagi Kehidupan Manusia Dewasa Ini. Jurnal Seri Mitra Refleksi Ilmiah Pastoral /, 2(2), 137–150. https://en.m.wikipedia.org/wiki/Ferdinand_Pi
Hanum, S. H., Astika, L., Solih, M., Ubaidillah, M., Darmansah, T., Islam, U., & Sumatera, N. (2024). Strategi Manajemen Kinerja Karyawan Berdasarkan Kompetensi di Era.
Hasibuan, A., & Nasution, S. P. (2024). SMART Manufacturing System : Sebuah Solusi Teknologi Manufaktur Proses Menuju Industri 4.0 SMART Manufacturing System: A Process Manufacturing Technology Solution for Industry 4.0. JIME (Journal of Industrial and Manufacture Engineering), 8(1), 2549–6336. http://ojs.uma.ac.id/index.php/jime
Jurnal, M., R, S. P., G, R. M. H., & P, D. A. W. (2024). Strategi Manajemen Talenta untuk Menghadapi Tantangan Era Revolusi Industri 4 . 0. 3(3), 94–104. https://doi.org/10.54259/manabis.v3i3.2930
Linggadjaya, R. I. T., Sitio, B., & Situmorang, P. (2022). Transformasi Digital Pt Bank Jago Tbk dari Bank Konvensional menjadi Bank Digital. International Journal of Digital Entrepreneurship and Business, 3(1), 9–22. https://doi.org/10.52238/ideb.v3i1.76
Malik, H. A. (2024). Dinamika Transformasi Bisnis di Era Digital: Strategi Adaptasi dan Peran Kepemimpinan pada Industri 4.0. Jurnal Administrasi Bisnis Fakultas Ilmu Administrasi, 1(1), 1–5. https://jurnal.universitasjakarta.ac.id/index.php/jurnal-fia-unija/article/view/70%0Ahttps://jurnal.universitasjakarta.ac.id/index.php/jurnal-fia-unija/article/download/70/56
Ananda, I., Strategi, I., Wardani, A. R., Mandasari, Y., Shaleh, M. A., Ningsih, D. P., & Dhani, W. (2025). Inovasi Organisasi di Era Industri 4.0 : Strategi, Tantangan, dan Peluang. 1(2017), 115–129.
Putra, P. (2018). Revolusi Industri 4.0 : Peluang Pengembangan Perpustakaan Berbasis Teknologi Informasi. Media Pustakawan, 25(3), 35–41. https://ejournal.perpusnas.go.id/mp/article/view/214/206
Putri, O. A., Hariyanti, S., & Kediri, I. (2022). Review Artikel: Transformasi Digital Dalam Bisnis Dan Manajemen. Proceedings of Islamics Economics, Business, and Philantrhropy, 1(1), 135–166. https://jurnalfebi.iainkediri.ac.id/index.php/proceedings
Rahmadyah, N., & Aslami, N. (2022). Strategi Manajemen perubahan perusahaan di era transformasi digital. JEBDEKER: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, Bisnis Digital, Ekonomi Kreatif, Entrepreneur, 2(2), 78–83. https://doi.org/10.56456/jebdeker.v2i2.117
Ramdhan, H., & Aripin, S. (2024). Strategi Digital untuk Bisnis: Pendekatan Praktis dan Implementasi di Industri 4.0. ADI Bisnis Digital Interdisiplin Jurnal, 5(1), 34–40. https://doi.org/10.34306/abdi.v5i1.1096
Ratry, S. A., Astuti, D., Manajemen, P. S., Bangsa, U. P., Bisnis, S., Sumber, P., & Manusia, D. (2025). Issn : 3025-9495. 16(12).
Saepulloh, A., & Susila, E. (2021). Analisis Enterpreneur Leadership Dan Digital Inovasi Terhadap Keunggulan Bersaing Dan Dampaknya Pada Kinerja Organisasi Dalam Menghadapi Industri 4.0. Revitalisasi, 10(1), 39. https://doi.org/10.32503/revitalisasi.v10i1.1658
Saf’ani, F., & Ratnawati, I. (2022). Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Variabel Kesiapan Untuk Berubah Sebagai Variabel Intervening Dalam Menghadapi Revolusi Industri 4.0 (Studi Pada Karyawan Pt. Pelni Persero Jakarta ). Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 18(2), 23–33. Https://Doi.Org/10.14710/Jsmo.V18i2.39167
Suryawijaya, T. W. E. (2023). Memperkuat Keamanan Data melalui Teknologi Blockchain: Mengeksplorasi Implementasi Sukses dalam Transformasi Digital di Indonesia. Jurnal Studi Kebijakan Publik, 2(1), 55–68. https://doi.org/10.21787/jskp.2.2023.55-68
