PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA
DOI:
https://doi.org/10.59407/jakpt.v1i3.551Keywords:
Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, studi dilakukang pada PT Aneka Mandiri Sejahtera, Jakarta Timur. Populasi pada penelitian adalah karyawan pada PT Aneka Mandiri Sejahtera dengan jumlah karyawan 108 orang. Pengambilan sample dalam penelitian ini menggunakan non-probability sampling dengan metode purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 32 karyawan. Data dikumpulkan melaluikuisioner dengan skala likert yang diolah menggunakan software Microsoft Excel 2019 dan Software SPSS Versi 24. Metode Penelitian yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian diharapkan dapat meningkatkan kepuasan kerja pada PT Aneka Mandiri Sejahtera, Jakarta Timur.
References
Anggraini, R. (2018). Hubungan kepuasan kerja dengan kebahagiaan di tempat kerja pada karyawan pt pos pekanbaru indonesia. Psychopolytan: Jurnal Psikologi, 2(1), 28-35.
http://jurnal.univrab.ac.id/index.php/psi/article/view/ 579
Aoliso, A., & Lao, H. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. TASPEN (PERSERO) Kantor Cabang Kupang. Bisman-Jurnal Bisnis & Manajemen, 3(01), 9-16. http://www.jurnal.pnk.ac. id/index.php/bisman/article/view/243
Arifin, A., Panjaitan, H. P., & Chandra, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Guru SD di Kecamatan Rimba Melintang Kabupaten Rokan Hilir. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 6(4), 442-455.
https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/96 Arwin, A., Ciamas, E. S., Siahaan, R. F. B., Vincent, W., & Rudy, R. (2019, February). Analisis Stress
Kerja Pada PT. Gunung Permata Valasindo Medan. In Seminar Nasional Teknologi Komputer & Sains (SAINTEKS), 1(1). http://prosiding.seminar- id.com/index.php/sainteks/article/view/126
Astuti, R., & Iverizkinawati, I. (2018). Pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara Medan. Jurnal Ilman: Jurnal Ilmu Manajemen, 6(1), 26-41.
https://journals.stimsukmamedan.ac.id/index.php/ilman/article/view/26
Bahri, S., & Nisa, Y. C. (2017). Pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 9-15.
https://jurnal.umsu.ac.id/index.php/mbisnis/article/view/1395
Bhastary, M. D. (2020). Pengaruh Etika Kerja dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(2), 160-170.
http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/5287
Fauzan, M. O. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Melalui Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan JNE di Provinsi Jambi. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(1), 69-71. http://jmas.unbari.ac.id/index. php/jmas/article/view/336
Fitriani, K. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT PLN (Persero) UPDK Bakaru. DECISION: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(1), 21-32. https://www.jurnal.umpar.ac.id/index.php/decision/article/view/732
Fitrianti, G., & Saragih, R. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kerjasama Tim terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Len Industri (Persero). Jurnal Diversita, 6(2), 168-174. https://ojs.uma.ac.id/index.php/diversita/article/ view/4047
Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Gunawan, N. M., & Sriathi, A. A. (2019). Pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasional, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Doctoral dissertation, Udayana University).http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1368098&val=989&t itle=PENGARUH%20STRES%20KERJA%20KOMITMEN%20ORGANISASIONAL%20D AN%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20TERHADAP%20KEPUASAN%20KERJA%20K ARYAWAN
Herawati, N., & Ranteallo, A. T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Jms Jakarta. Jurnal Ekonomi, Sosial & Humaniora, 1(10), 1-14.
https://jurnalintelektiva.com/index.php/jurnal/ article/view/133
Irma, A., & Yusuf, M. (2020). Pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja pegawai. Jurnal Manajemen, 12(2), 253-258. https://journal.feb.unmul.ac. id/index.php/JURNALMANAJEMEN/article/view/7376
Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69-88.
http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/ article/view/3404
Kumala, H. R., & Agustina, T. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Dinas Arsip dan Perpustakaan Daerah Kabupaten Bogor. II(1). http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.
php?article=534079&val=10503&title=PENGARUH%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20T ERHADAP%20PRESTASI%20KERJA%20PEGAWAI%20PADA%20DINAS%20ARSIP%2 0DAN%20PERPUSTAKAAN%20DAERAH%20KABUPATEN%20BOGOR
Michael, M., & Nawawi, M. T. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasaan Kerja Karyawan PT Niagamas Lestari Gemilang Di Jakarta Barat. Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan, 2(1), 182-188.
https://doi.org/10.24912/jmk.v2i1.7458
Misdiana, M., Iranita, I., & Kurniawan, R. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Karwikarya Wisman Graha Tanjungpinang. Bahtera Inovasi, 2(1), 41-49.
http://ojs.umrah.ac.id/index.php/bahterainovasi/article/view/1506
Octaviani, I. S. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Turnover Intention Pada Pt Pertama Logistics Service. Kreatif Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 7(2), 1-9. https://core.ac.uk/download/pdf/337609627.pdf
Paendong, J., Sentosa, E., & Sarpan, S. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Pt Astra Daihatsu Cabang Pasar Minggu. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 15(2). http://journal.unas.ac.id/oikonamia/article/view/751
Parashakti, R. D., & Setiawan, D. I. (2019). Gaya kepemimpinan dan motivasiterhadap kinerja karyawan pada bank BJB cabang Tangerang. Jurnal Samudra Ekonomi Dan Bisnis, 10(1). https://mail.ejurnalunsam.id/ index.php/jseb/article/view/1125
Priyastama, R. (2020). The book of SPSS : Pengolahan dan analisa data. Anak Hebat Indonesia. Priyatno, D. (2018). SPSS Panduan Mudah Olah Data bagi Mahasiswa dan Umum. Yogyakarta: Andi. Purnama, I., Nyoto, N., & Komara, A. H. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan
Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Karyawan Di Perguruan Tinggi Pelita Indonesia Pekanbaru. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(2), 222- 237.
https://www.ejournal.pelitaindonesia.ac.id/ojs32/index.php/PROCURATIO/article/view/443 Purwati, A. A., & Maricy, S. (2021). The Influence of Workload, Work Environment and Job Insecurity
on Turnover Intention of Employees of PT. Bumi Raya Mestika Pekanbaru. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 2(1), 77-91.
https://journal.yrpipku.com/index.php/msej/article/view/76
R. Supomo dan Eti Nurhayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Yrama Widya Rinda, R. T., Maulana, H., & Fitriani, T. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja
Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Inovator, 11(1), 145-153. https://ejournal.uika- bogor.ac.id/index.php/INOVATOR/ article/view/6816
Saputra, A., & Turnip, R. R. (2018). Pengaruh motivasi, komunikasi dan disiplin terhadap kepuasan kerja pt pln (persero) P3B sumbagut. Jurnal Manajemen Bisnis, 29(2), 1-8.
https://www.academia.edu/download/80214730/downl oad.pdf
Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 59-70.
http://jurnal.umsu.ac.id/index.php/MANEGGIO/article/view/2241
Simanjuntak, T., & Sitio, V. S. S. (2021). Pengaruh Knowledge Sharing Dan Employee Engagement Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Narma Toserba, Narogong Bogor. Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(1), 42-54.
https://jom.universitassuryadarma.ac.id/index.php/jimen/article/view/60
Solehah, S., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Beban Kerja, Job Insecurity Terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Federal Internasional Finance Cab Batam. Jurnal Dimensi, 8(2), 210-239.
https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms/article/viewFile/2153/1479
Sopandi, A. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Jiwa Tekno Kultura Cipete Jakarta Selatan. SCIENTIFIC JOURNAL OF
REFLECTION: Economic, Accounting, Management and Business, 5(4), 1083-1090. https://ojspustek.org/index. php/SJR/article/view/584
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung: ALFABETA. Sunarsi, D. (2018). Analisis Motivasi Kerja Tenaga Pendidik Sukarela Pada Pusat Kegiatan Belajar Masyarakat (PKBM) Bimasda Kota Tangerang Selatan. Kreatif: Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(2), 53-65.
http://download.garuda.kemdikbud.go.id/article.php?article=1068502&val=16020&title=ANA LISIS%20MOTIVASI%20KERJA%20TENAGA%20PENDIDIK%20SUKARELA%20PAD A%20PUSAT%20KEGIATAN%20BELAJAR%20MASYARAKAT%20%20PKBM%20%20 BIMASDA%20KOTA%20TANGERANG%20SELATAN
Susan, E. (2019). Manajemen sumber daya manusia. Adaara: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 9(2), 952-962. http://jurnal.iain-bone.ac.id/index.php/ adara/article/viewFile/429/354
Syafrina, N. (2018). Faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan pada PT. Aspacindo Kedaton Motor Kandis Kabupaten Siak. Jurnal Benefita, 3(3), 455-468.
https://garuda.kemdikbud.go.id/documents/detail/ 854394
Vahera, D., & Onsardi, O. (2021). Analsisis Gaya Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen Modal Insani Dan Bisnis (Jmmib), 2(1), 58-67. http://jurnal.imsi.or.id/ index.php/jmmib/article/view/39
Vincent, W., & Nugroho, N. (2019). Analisis Kepuasan Kerja Karyawan CV. Mitra Belawan Fishing Medan. Jurnal Ilmiah Kohesi, 3(1). https://garuda. kemdikbud.go.id/documents/detail/1670649
Yonita, R., Ravelby, T. A., Suwandhani, D., & Suhery, S. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. PLN (Persero) Solok Selatan”. Jurnal Pendidikan Tambusai, 5(3), 10319-10325. https://jptam.org/index.php/jptam/article/view/2619
Yuliantini, T., & Santoso, R. (2020). Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja Karyawan PT Travelmart Jakarta Pusat. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 16(2). http://journal.unas.ac.id/ oikonamia/article/view/1153
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Hari Subagio, Nabilla Rizkya Permata Putri
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
