PENGARUH GREEN HUMAN CAPITAL, GREEN LEADERSHIP DAN GREEN STRUCTURAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (EMITEN SEKTOR BASIC MATERIALS BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2021-2023)
DOI:
https://doi.org/10.70248/jakpt.v2i3.1954Abstract
Penelitian bertujuan untuk memastikan ada tidaknya pengaruh green human capital, green
leadership dan green structural capital terhadap kinerja perusahaan (emiten sektor basic materials
Bursa Efek Indonesia periode 2021-2023), metode kuantitatif dengan populasi seluruh emiten sektor
basic materiasl, metode purposive sampling, jumlah sampel 143 dengan total 65 emiten dalam 3
tahun pengamatan, data diperoleh dari laporan keuangan dan sustainbility report, analisis regresi
linier berganda. Hasil hipotesis: (1) Green Human Capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Perusahaan, (2) Green Leadership berpengaruh negatif terhadap Kinerja Perusahaan, (3)
Green Structural Capital berpengaruh positif terhadap Kinerja Perusahaan, (4) Green Human Capital,
Green Leadership dan Green Structural Capital secara simultan berpengaruh signifikan terhadap
Kinerja Perusahaan.
References
Ang, P., & Mon, M. D. (2022). Pengaruh Green Intellectual Capital, Green Training, Green Recruitment and Selection dalam Konsep Paperless terhadap Sustainable Performance pada Bank BPR Kota Batam. ECo-Buss, 4(3), 462–478.
Angelita, A. S., & Murwaningsari, E. (2023). Pengaruh Modal Intelektual Hijau Dan Kepemimpinan Lingkungan Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Keunggulan Kompetitif Hijau Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(2), 3311–3320. https://doi.org/10.25105/jet.v3i2.17927
Chang, C. H., & Chen, Y. S. (2012). The determinants of green intellectual capital. Emerald Group Publishing, 50(1), 74–94. https://doi.org/10.1108/00251741211194886
Dowling, J., & Pfeffer, J. (1975). Organizational Legitimacy: Social Values and Organizational Behavior. Pacific Sociological Review, 18(1), 122–136.
Freeman, R. E. (1984). Strategic Management: A Stakeholder Approach. Pitman.
Gani, L. F., & Murwaningsari, E. (2024). Pengaruh Ketidakpastian Lingkungan, Green Human Capital, dan Kepemimpinan Lingkungan Terhadap Kinerja Perusahaan. 4(1), 225–234.
He, S., Zhao, W., Li, J., Liu, J., & Wei, Y. (2023). How environmental leadership shapes green innovation performance: A resource-based view. Heliyon, 9(7), e17993. https://doi.org/10.1016/j.heliyon.2023.e17993
Himmah, E. F., Putri, A., & Cristiani, E. (2024). Peran Green Intellectual Capital dan Material Flow Cost Accounting Terhadap Kinerja Perusahaan Sebagai Perwujudan Energi Berkelanjutan. Owner, 8(2), 1865–1876. https://doi.org/10.33395/owner.v8i2.2082
Hunafah, D. R., & Rachmawati, S. (2023). Pengaruh Modal Manusia Hijau, Modal Struktural Hijau, Modal Relasional Hijau Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Keunggulan Kompetitif Hijau Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(2), 3405–3414. https://doi.org/10.25105/jet.v3i2.18137
Kinanti, S. A., & Murwaningsari, E. (2024). Pengaruh Green Human Capital, Green Structural Capital dan Green Relational Capital Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Ekonomi Trisakti, 4(1), 245–252. https://doi.org/10.25105/jet.v4i1.18851
Kristin, F. J., Sari, P. N., & Ningrum, E. P. (2024). Pengaruh Struktur Modal dan Corporate Social Responsibility terhadap Kinerja Perusahaan (Studi Kasus pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2019-2022). Economica, 3(September), 1020–1034. https://doi.org/doi.org/10.55681/economina.v3i9.1486
Lestari, M. (2023). Pengaruh Green Accounting, Green Intellectual Capital dan Pengungkapan Corporate Responbility Social Terhadap Nilai Perusahaan. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(2), 2955–2968. https://doi.org/10.25105/jet.v3i2.17879
Newsroom Diskominfosantik. (2022). Pemkab Bekasi bersama DLH Jabar Beri Sanksi Perusahaan Keramik yang Cemari Lingkungan. Bekasikab.Go.Id. https://bekasikab.go.id/pemkab-bekasi-bersama-dlh-jabar-beri-sanksi-perusahaan-keramik-yang-cemari-lingkungan
Nurmalasari, N., & Vinezha, I. R. (2024). The Effect Of Green Intellectual Capital On Sustainability Performance Which Is Mediated By Financial Performance (Case Study Of Non-Finance Companies In 2018-2022). Diskursus Ilmu Manajemen STIESA (Dimensia), 20(01), 32–53.
Octavianingrum, S. I., Widyastuti, T., Maidani, & Sari, P. N. (2024). Pengaruh Pengungkapan Integrated Reporting dan Green Innovation Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Pertambangan. 3(2), 761–781.
Purwanto, A., Purba, J. T., Bernarto, I., & Sijabat, R. (2021). Pengaruh Servant, Digital dan Green Leadership terhadap Kinerja Industri Manufaktur Melalui Mediasi Komitmen Organisasi. Jurnal Riset Inspirasi Manajemen Dan Kewirausahaan, 5(1), 1–13. https://doi.org/10.35130/jrimk.v5i1.174
Rafi, M., & Murwaningsari, E. (2022). Pengaruh Environmental Leadership dan Environmental Capability Terhadap Firm Performance Dimoderasi dengan Size. Owner, 6(4), 3870–3880. https://doi.org/10.33395/owner.v6i4.1130
Ramadhani, A., & Amin, M. N. (2023). Pengaruh Green Intellectual Capital dan Corporate Social Responsibility Terhadap Kinerja Perusahaan. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(1), 531–542. https://doi.org/10.25105/jet.v3i1.15582
Saptaria, L., & Sopiah. (2021). Transformasi Kepemimpinan dan Kompetensi Teknologi dalam Manajemen Industri Hijau: Tinjauan Literatur Sistematis. Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital, 1(2), 119–132. https://doi.org/10.55927/ministal.v1i2.348
Septrina, T., Kuntadi, C., & Pramukty, R. (2023). Strategi Industri Hijau, Pengungkapan Laporan Keberlanjutan dan Pertumbuhan Penjualan terhadap Nilai Perusahaan Sektor Pertambangan. Jurnal Sosial Dan Sains, 3(4), 425–431. https://doi.org/10.59188/jurnalsosains.v3i4.736
Sherlyana, & Murwaningsari, E. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi Hijau, Kepemimpinan Lingkungan Dan Pemasaran Hijau Terhadap Kinerja Perusahaan Dengan Manajemen Rantai Pasokan Hijau Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi Trisakti, 3(2), 2725–2734. https://doi.org/10.25105/jet.v3i2.17337
Sibarani, D. P. C., & Machdar, N. M. (2024). Pengaruh Intellectual Capital, Kinerja Keuangan dan Operating Capacity Terhadap Financial Distress Dengan Siklus Hidup Perusahaan Sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 3(1), 36–44. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v3i1.1960
Sihombing, P. B. S., & Murwaningsari, E. (2022). Pengaruh Green Relational Capital, Green Structural Capital, And Green Human Capital Terhadap Kinerja Perusahaan dengan Leverage Sebagai Variabel Moderasi. Owner, 7(1), 280–292. https://doi.org/10.33395/owner.v7i1.1246
Spence, M. (1973). Job Marketing Signaling. The Quarterly Journal of Economics, 87(3), 355–374.
Susilo, N. (2023, December 20). Baru 17,5 Persen Industri yang Taat pada Pengelolaan Lingkungan. Kompas.Id. https://www.kompas.id/baca/humaniora/2023/12/20/baru-175-persen-industri-ikut-proper?status=sukses_login&login=1729925496165&open_from=header_button&loc=header_button
Zaki, W., & Tashfeen, R. (2023). Impact of Green Human Resource Management on Sustainable Performance. Journal of Positive Scholl Psychology, 7(3), 971–986.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Jurnal Akuntansi, Keuangan, Perpajakan dan Tata Kelola Perusahaan
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
