PENINGKATAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA MASYARAKAT IMIGRAN MALAYSIA DENGAN PENGETAHUAN DAN KETERAMPILAN

Abstract

Kualitas  sumber  daya  manusia  (SDM)  merupakan  salah  satu  faktor  penentu  maju  mundurnya  suatu negara,  termasuk  Malaysia,  yang  telah  menjadi  tujuan  banyak  pekerja  asing, terutama  dari  Indonesia.  Imigran  yang  bekerja  di  Malaysia  sering  menghadapi  tantangan terkait  dengan  keterampilan  dan  pengetahuan,  baik  dalam  pekerjaan  mereka  maupun  dalam  kehidupan  sosial  dan  budaya  mereka negara.  Banyak  dari  imigran  ini  bekerja  di  sektor  informal  dengan  keterampilan  terbatas, yang  dapat  mempengaruhi  kualitas  hidup  mereka  dan  kontribusinya  terhadap  perekonomian  Malaysia. Oleh  karena  itu,  penting  untuk  meningkatkan  kualitas  SDM  imigran  melalui  keterampilan  dan pendekatan  berbasis  pengetahuan,  yang  memungkinkan  mereka  menjadi  lebih  kompetitif,  mandiri,  dan Prakarsa  ini  bertujuan  untuk  memberikan  wawasan  tentang  pentingnya  pendidikan  dan  pelatihan  sebagai  pilar  dasar untuk  mengembangkan  potensi  pekerja  imigran.  Pada  akhirnya,  hal  ini  dapat  memperkuat  kontribusi  mereka  terhadap ekonomi  Malaysia  sekaligus  mendorong  integrasi  sosial  yang  lebih  inklusif. Solusi  untuk  Meningkatkan  Kualitas  Sumber  Daya  Manusia  (SDM)  di  Kalangan  Imigran  di  Malaysia  Melalui Pendekatan  Manajemen  Berbasis  Keterampilan  dan  Pengetahuan Melaksanakan  kursus  keterampilan  teknis  dan  program  pelatihan  yang  secara  langsung  dapat  diterapkan  di  pasar tenaga  kerja  Malaysia,  seperti  konstruksi,  teknologi  informasi,  atau  manufaktur. Metode pelaksanaan program PKM yang dilakukan adalah Melakukan Penilaian Kebutuhan, Merancang Program Pelatihan yang Relevan, Implementasi Program Pelatihan, Memberikan  Dukungan  Pasca  Pelatihan dan Meningkatkan  Keterlibatan  dan  Pemberdayaan  Masyarakat.