STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA MELALUI EDUKASI ECOPRENEURSHIP BAGI IMIGRAN INDONESIA DI MALAYSIA
DOI:
https://doi.org/10.70248/jpmebd.v2i2.2291Keywords:
Imigran, ekopreneurship, Sanggar, SDM, EkonomiAbstract
Ibu-ibu masyarakat Imigran Indonesia yang berad di Malaysia, dengan pekerjaan sehari-hari sebagian besar ibu rumah tangga, petani dan pedagang. Dimana mereka dapat menjadikan waktu disela sela keseharainnyauntuk mengembangkan sumber daya manusia dengan ecopreneurship. Ecopreneur yang dikembangkan dalam PkM ini adalah pengembangan produk bernilai tambah dari segi manfaat dan ekonominya yang bahan bakunya dari alam sekitar kita yang dianggap tidak/kurang bernilai ekonomis. Selain itu, kelompok juga didampingi dalam pembuatan produk dan media promosi serta pemasaran. Pada kegiatan PkM ini ecopreneurship damerupakan pendekatan yang potensial untuk digunakan dalam pengabdian kepada masyarakat yang berkelanjutan. Pengembangan sumber daya manusia melalui pelatihan ecopreneur ini pada ibu-ibu imigran Indonesia di Malaysia tersebut diharapkan mampu memberikan kreatifitas dan inovasi untuk menghasilkan produk yang ramah lingkungan dan bernilai ekonomis serta dapat meningkatkan pendapatan. Hasil akhir dengan adanya pelatihan ini para imigran berhasil membuat dan memanfaatkan media digital untuk promosi dan pemasaran.
References
Ibrahim, inka Nusamuda Pratama, dan Ilham Zitri. (2024). Pelatihan Pengembangan Ekonomi Kreatif Bagi Pekerja Migran Indonesia Di Malaysia. Jurnal Pemberdayaan Sosial dan Teknologi Masyarakat. 4(1). 90-98.
Irawan, Y. (2018). "Ecopreneurship: The Entrepreneurship Concept for Sustainable Business Development." Journal of Entrepreneurship Education, 21(3), 1-8.
Jeane Neltje Saly. (2001).Usaha Kecil, Penanaman Modal Asing Dalam Peresfektif Pandangan Internasional. Jakarta: badan pembinaan hukum nasional.
Nasution, A. S., & Utomo, A. Y. (2021). "Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Kewirausahaan: Studi Kasus Pada Kelompok Tani di Desa Sumber Makmur, Kecamatan Sumber Jaya, Kabupaten Lampung Barat." Jurnal Pemberdayaan Masyarakat Madani (JPMM), 5(1), 67-80.
Rezeki, Fitri., Titin Sunaryati., Yunita Ramadhani RDS., Nisa Nurhidayanti., dan Rustianah. (2023). Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Ecopreneur Dengan Konsep Saemaul Undong Pada Umkm Desa Cibatu. JPMAS : Jurnal Pengabdian Masyarakat. 1(1). 1-7
Saniyah, Salsabillah Putri dan Desi Tri Kurniawati. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Di Era Persaingan Industri Media. Jurnal Kewirausahaan Dan Inovasi. 1(4). 394-406.
Sari, R. K., & Hidayat, N. (2020). "Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Pelatihan Kewirausahaan untuk Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat Miskin." Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(1), 23-32.
Simbolon, B. D. T., Sihite, D. R., Wahyuni, D. S., Az-Zahra, F., Bangun, K. T. E. K., Batu, L. L., Batu, R. B. L., Margaretha, S., & Prayetno. (2023). Dampak Pekerja Migran (TKI) Ilegal Indonesia terhadap Hubungan Bilateral antara Indonesia dengan Malaysia. Jurnal Pendidikan Sosiologi Dan Hukum. 1(2), 68–74.
Schaltegger, Stefan. (2002). A Framework For Ecopreneurship:Leading Bioneers And Environmental Managers To Ecopreneurship. Germany: Greenleaf Publishing.
Tahar, Achmad., Pompong B. Setiadi., dan Sri Rahayu. (2022). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Menghadapi Era Revolusi Industri 4.0 Menuju Era Society 5.0. Jurnal Pendidikan Tambusai. 6(2). 12380-12394.
Yohamintin. (2019). Pengembangan Ecopreneur pada Ibu-Ibu PKK di Perumahan Mustika Karang Satria Melalui Pelatihan Budidaya Tanaman Sayur Hias Organik. JURNAL ABDIMAS BSI. 2(1). 40-48.
Wibowo, A., & Setiawan, I. (2019). "Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pelatihan Kewirausahaan Berbasis Potensi Lokal di Desa Wisata Karanganyar." Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 8(2), 135-144.
https://www.bi.go.id/id/publikasi/ruang-media/news-release/Pages/SP_2611224.aspx
