FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT HARAPAN DAN DOA KOTA BENGKULU
DOI:
https://doi.org/10.70248/jophs.v1i4.1564Keywords:
Pendidikan, Disiplin Kerja, Masa Kerja, Kinerja PerawatAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan Kinerja perawat di Rumah Sakit Harapan dan Doa Kota Bengkulu. Penelitian ini menggunakan desain penelitian Cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Harapan dan Doa Kota Bengkulu tahun 2021 sebanyak 72 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan Total Sampling dan diperoleh sampel sebanyak 72 orang perawat. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan memberikan kuesioner kepada perawat di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Harapan dan Doa Kota Bengkulu. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji Chi-Square dan uji Contingency Coefficient. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara pendidikan dengan kinerja perawat, ada hubungan yang signifikan antara disiplin kerja dengan kinerja perawat dan ada hubungan yang signifikan antara masa kerja dengan kinerja perawat. Bagi Rumah Sakit Harapan dan Doa Kota Bengkulu hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai salah satu acuan bagi penghambil kebijakan dalam menempatkan perawat yang sesuai dengan latar belakang pendidikan, disiplin kerja dan masa kerja perawat sehingga mampu memberikan pelayanan keperawatan yang baik dan dapat dilihat dari kinerja yang ditunjukkan oleh perawat.
References
Anonim. Undang-undang nomor 44 tahun 2010 tentang Rumah Sakit.
Arifuddin. A. Napirah. M.R. (2015). Hubungan Disiplin dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Undata Palu. Healthy Tadulako Journal. Volome I, No 1. Hal 29-38
As’ad. M. (2011). Psikologi Industri, edisi kelima, cetakan ketiga, Yogyakarta : liberty
Aswad. H.N. (2016). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit UIT Makassar. Jurnal Mirai Management, Volume 1 Nomor 2. Hal 413-425.
Dinas Kesehatan Kota. (2019). Profil Dinas Kesehatan Kota Bengkulu tahun 2018. Bengkulu.
Gomes ,F.C. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Andi.
Hadinata. D. Wahyuni,S. Putri.D.I.N. (2019). Hubungan Pendidikan dan Pelatihan dengan Kinerja Perawat di Ruang rawat Inap RSUD Cideres Kabupaten Majalengka Tahun 2018. Jurnal Keperawatan dan Kesehatan MEDISINA Akper YPIB Majalengka. Volume 5, Nomor 10. Hal 1-12.
Kemenkes RI. (2012). Standar Pelayanan Keperawatan Gawat Darurat di Rumah Sakit. Jakarta: Kementerian Kesehatan RI.
Mangkunegara. P. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosda Karya
Maryam. S. (2014). Masa Kerja, Tingkat Pendidikan dan Rotasi Kerja Meningkatkan Kinerja Perawat di RS Jiwa Dr. Soeharto Heerdjan. Jurnal Keperawatan Widya Gantari. Vol 1, Nomor 1. Hal 35-46.
Mathis, Robert L & jackson, Jhon H. (2011). Human Resource Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). Jakarta: Penerbit Salemba Empat
Muhiddin N. (2013). Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Private Care Center Rsup Dr Wahidin Sudirohusodo Makassar. Skripsi. Universitas Hasanuddin Makassar.
Nitisemito.A. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia, Pustaka Setia, Bandung
Nursalam. (2011). Manajemen Keperawatan Aplikasi Dalam Praktik Keperawatan Professional. Jakarta: Salemba Medika
Prabu, A. (2012). Evaluasi Kinerja Perawat. Surabaya: Revika Aditama
Sudarmanto. (2014). Kinerja dan Pengembangan Kompensasi SDM. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Sutrisnoputri.A.L.Suryawati.C.Fatmasari.E.Y. (2018). Hubungan disiplin kerja dan lingkungan kerja dengan kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit umum daerah tugurejo semarang. Jurnal kesehatan masyarakat. Volume 6, No 1. Hal 1-8
Triwibowo, C. (2013). Manajemen Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta: CV Trans Info Media
Zainaro.M.A. (2017). Pengaruh sarana prasarana, pendidikan dan masa kerja perawat terhadap kepuasan kerja dan kinerja perawat di ruang rawat inap rumah sakit umum daerah dr. A. Dadi tjokrodipo bandar lampung. Jurnal Kesehatan Holi stik (The Journal of Holistic Healthcare), Volume 11, No.1.Hal 34-41
