PENGARUH PENERAPAN ABSENSI ELEKTRONIK TERHADAP PENINGKATAN DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI KANTOR CAMAT DUNGINGI KOTA GORONTALO
DOI:
https://doi.org/10.70248/jogapa.v2i4.2850Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan absensi elektronik terhadap peningkatan disiplin kerja pegawai di Kantor Camat Dungingi, Kota Gorontalo. Absensi sidik jari telah diterapkan sejak 2016 untuk meningkatkan kedisiplinan dan efektivitas kehadiran pegawai. Namun, observasi menunjukkan masih adanya pelanggaran disiplin seperti datang terlambat, meninggalkan kantor setelah absensi, dan tidak mematuhi jam kerja. Penelitian menggunakan metode survei kuantitatif dengan sampel seluruh 34 pegawai ASN di kantor tersebut. Data dikumpulkan melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi, serta dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan regresi linier. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan absensi elektronik memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai dengan koefisien korelasi sebesar 0,776 dan kontribusi sebesar 60,2%. Dengan demikian, sistem absensi elektronik dapat meningkatkan kedisiplinan pegawai meskipun implementasinya masih perlu diperbaiki untuk mengurangi pelanggaran disiplin. Penelitian ini memberikan rekomendasi agar pengawasan dan penegakan disiplin dapat ditingkatkan guna mendukung profesionalisme dan produktivitas kerja di lingkungan pemerintah.
Kata Kunci : Absensi Elektronik, Disiplin Kerja, Pegawai, Kantor Camat Dungingi, Sistem Sidik Jari
References
Adjkiya, R. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Pemerintahan. Jakarta: Rajawali Pers.
Al Rasyid, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Administrasi Negara, 5(2), 45-55.
Arikunto, S. (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Hariyadi, S. (2019). Prosedur Penegakan Disiplin Pegawai dalam Organisasi Pemerintah. Jurnal Administrasi Publik, 7(1), 10-18.
Komaria, R., Hasan, M., & Firdaus, A. (2020). Evaluasi Implementasi Sistem Absensi Elektronik Berbasis Sidik Jari. Jurnal Teknologi Informasi, 9(3), 23-30.
Kumowal, J., Tanjung, R., & Rahman, F. (2020). Pemanfaatan Teknologi Sidik Jari untuk Meningkatkan Efisiensi Operasional Pemerintah Daerah. Jurnal Manajemen dan Administrasi Publik, 8(1), 12-20.
Lawere, R., Suharto, B., & Gunawan, E. (2019). Sistem Absensi Sidik Jari: Efektivitas dan Keamanan di Lingkungan Pemerintah. Jurnal Teknologi Informasi dan Komunikasi, 6(2), 50-58.
Mayunita, R., & Jumaah, F. (2021). Pengaruh Sistem Absensi Sidik Jari terhadap Disiplin Pegawai di Instansi Pemerintah. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 3(4), 77-85.
Nugroho, A. (2023). Penerapan Sistem Absensi Sidik Jari dalam Meningkatkan Efisiensi Kerja Pegawai. Jurnal Sistem Informasi, 10(1), 15-22.
Okta Fani, D. (2020). Studi Pelanggaran Disiplin Pegawai dalam Penggunaan Sistem Absensi Elektronik. Jurnal Ilmu Sosial dan Politik, 12(1), 33-40.
Oktaviana, N., & Riono, R. (2020). Indikator Keberhasilan Sistem Absensi Elektronik dalam Organisasi. Jurnal Teknologi dan Manajemen, 5(2), 45-52.
Purwanto, E. (2015). Teknik Pengukuran dan Evaluasi Pendidikan. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Purwoto, A. (2016). Validitas dan Reliabilitas Instrumen Penelitian Pendidikan. Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan, 3(2), 95-100.
Putra, H., Rahman, S., & Latuconsina, F. (2021). Implementasi Absensi Sidik Jari dalam Meningkatkan Disiplin Pegawai di Kecamatan Dungingi. Jurnal Administrasi Publik, 6(1), 25-33.
Putri, S. (2021). Hubungan antara Sistem Absensi Sidik Jari dengan Disiplin Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Ilmu Pemerintahan, 4(3), 60-67.
Siti Putri, D. (2021). Dampak Sistem Absensi Elektronik terhadap Kinerja Pegawai ASN. Jurnal Manajemen Publik, 7(2), 40-47.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sudjana, N. (2015). Statistika untuk Penelitian. Bandung: Tarsito.
Sunyoto, D. (2014). Uji Reliabilitas dan Validitas dalam Penelitian Pendidikan. Jurnal Pendidikan, 7(1), 12-19.
Zain, M., Hidayat, F., & Ramadhan, R. (2023). Evaluasi Sistem Absensi Elektronik dan Disiplin Kerja Pegawai di Kantor Kecamatan Dungingi Kota Gorontalo. Jurnal Administrasi dan Kebijakan Publik, 9(1), 55-65.
