BUDAYA ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN KINERJA ORGANISASI: PEMETAAN LITERATUR MELALUI SCOPING REVIEW
DOI:
https://doi.org/10.70248/jismdb.v3i2.3285Abstract
Perkembangan penelitian mengenai budaya organisasi, kepemimpinan, dan kinerja organisasi menunjukkan adanya kebutuhan untuk memahami hubungan ketiga variabel tersebut dalam satu kerangka komprehensif. Hal ini penting mengingat kinerja organisasi dipengaruhi oleh berbagai faktor internal yang saling berinteraksi, terutama budaya organisasi dan kepemimpinan yang berperan dalam membentuk perilaku dan produktivitas pegawai. Penelitian ini bertujuan untuk memetakan temuan ilmiah dari 14 artikel dalam lima tahun terakhir terkait pengaruh budaya organisasi, kepemimpinan, serta faktor internal lainnya terhadap kinerja pegawai dan organisasi. Metode yang digunakan adalah scoping review dengan menelaah artikel dari berbagai jurnal terindeks melalui Google Scholar dan Crossref. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan faktor paling konsisten memberikan pengaruh positif terhadap kinerja, sementara komitmen organisasi berperan sebagai mediator penting yang memperkuat hubungan tersebut. Variabel lain seperti komunikasi organisasi, motivasi, lingkungan kerja, dan knowledge sharing juga berkontribusi meskipun bersifat kontekstual. Secara keseluruhan, temuan menegaskan bahwa kinerja organisasi merupakan hasil sinergi dari berbagai elemen internal yang menuntut adanya penyelarasan berkelanjutan untuk meningkatkan efektivitas dan produktivitas organisasi.
References
A. H. Purwaningrum, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Iklim Organisasi, Budaya Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Turnover Intention,” Jurnal Manajemen, Organisasi, Dan Bisnis, Vol. 3, No. 4, Pp. 219–226, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.33373/Jmob.V3i4.7340.
Jalaluddin, S. Milfayetty, Zainuddin, And S. A. Akbar, “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja,” Journal Of Scientific Information And Educational Creativity, Vol. 21, No. 2, Pp. 301–314, 2020.
S. P. Robbins And T. Judge, Organizational Behavior, 15th Ed. Boston: Pearson, 2013.
R. Anibal Luciano Alipio, D. Xavier Arevalo Avecillas, G. Wilfredo Quispe Santivañez, W. Jimenez Mendoza, And E. Felipe Zavala Benites, “Servant Leadership And Organizational Performance: Mediating Role Of Organizational Culture,” Problems And Perspectives In Management, Vol. 21, No. 4, Pp. 334–346, Nov. 2023, Doi: 10.21511/Ppm.21(4).2023.26.
E. H. Schein, Organizational Culture And Leadership, 4th Ed. San Fransisco: Jossey Bass, 2010.
M. Nasir, “Situasional Leadership Style, Organizational Culture And Organizational Commitmen On Employee Performance,” Golden Ratio Of Data In Summary, Vol. 2, No. 1, Pp. 6–15, 2022, Doi: Https://Doi.Org/10.52970/Grdis.V2i1.210.
E. Meirina And N. Eflin, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Organisasi Pada Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Provinsi Sumatera Barat,” Jurnal Ekonomika, Vol. 2, No. 2, Pp. 641–652, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.55681/Economina.V2i2.348.
I. Septayuda, D. Melita, And A. K. Trisiana, “Pengaruh Program Budaya Organisasi, Kepemimpinan Situasional Dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pekerja Perkebunan,” Journal Management Business, And Accounting, Vol. 22, No. 2, Pp. 280–291, 2023.
Ernawati, E. A. Sinambela, R. Mardikaningsih, And D. Darmawan, “Pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan,” Jurnal Ilmiah Edunomika, Vol. 6, No. 1, Pp. 119–126, 2022, Doi: Https://Doi.Org/10.29040/Jie.V6i1.3870.
Yudiarto And Nurmansyah, “Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Pekanbaru,” Jurnal Bisnis Kompetitif, Vol. 2, No. 2, Pp. 102–107, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.35446/Bisniskompetif.V2i2.1412.
S. L. Ratnasari And G. Sutjahjo, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai,” Jm, Vol. 1, No. 4, Pp. 593–602, Dec. 2021, Doi: 10.33373/Jmob.V1i4.3783.
Nurjanah, “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Perguran Tinggi,” Jurnal Manajemen Bisnis Dan Organisasi, Vol. 2, No. 1, Pp. 42–52, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.58290/Jmbo.V2i1.107.
B. Citra And K. D. Tania, “Peran Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Terhadap Knowledge Sharing Untuk Kinerja Organisasi,” Jurnal Algoritma, Vol. 21, No. 2, Pp. 132–144, 2024, Doi: Https://Doi.Org/10.33364/Algoritma/V.21-2.2104.
B. P. Azka, “Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Padang,” Jurnal Ekobistek, Vol. 8, No. 2, Pp. 20–23, 2019, Doi: Https://Doi.Org/10.35134/Ekobistek.V8i2.38.
S. Shabrina, “Hubungan Antara Perubahan Organisasi, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Transformasional, Dan Kinerja Karyawan Pada Pt. Pancaputra Mitratama Mandiri,” Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 9, No. 1, Pp. 150–153, 2021.
A. Mujaya, B. Triamanto, And L. Hikmah, “Peran Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai,” Business Management Research, Vol. 2, No. 2, Pp. 142–156, 2023.
D. Magniatun And Mahmud, “Peran Kepemimpinan Transaksional Dan Budaya Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai : Komitmen Organisasi Sebagai Mediator,” Jurnal Ilmu Ekonomu, Vol. 8, No. 2, Pp. 900–918, 2025, Doi: Https://Doi.Org/10.57178/Paradoks.V8i2.1244.
Hamsal, “Influence Of Leadership Style, Organizational Commitment And Organizational Culture To Employee Satisfication And Performance Of Employees At Riau Islamic University,” Jurnal Inovasi Bisnis Dan Akuntansi, Vol. 2, No. 1, Pp. 15–29, 2021, Doi: Https://Doi.Org/10.55583/Invest.V2i1.120.
I. A. Martianto, “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pengurus Komite Olahraga Nasional Indonesia (Koni),” Jurnal Ilmu Manajemen, Vol. 10, No. 2, Pp. 589–596, 2022.
R. Arisyi And S. P. Prabandari, “Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepemimpinan, Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi,” Jurnal Kewairausahaan Dan Inovasi, Vol. 3, No. 2, Pp. 730–741, 2024, Doi: Https://Doi.Org/10.56127/Jaman.V2i2.181.
Syamsudin, H. Sunaryo, And N. Hidayah, “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi, Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening,” Jurnal Ilmu Sosial Dan Humaniora, Vol. 6, No. 3, Pp. 764–776, 2023, Doi: Https://Doi.Org/10.37329/Ganaya.V6i3.2657.
