PERAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KELAYAKAN USAHA JANGKA PANJANG PADA USAHA RUMAH JAHIT AKHWAT (RJA) CABANG BONE SULAWESI SELATAN
DOI:
https://doi.org/10.70248/jdedte.v2i3.2590Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran pengembangan sumber daya manusia (SDM) terhadap kelayakan usaha jangka panjang pada Rumah Jahit Akhwat (RJA) Cabang Bone, Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi dan wawancara mendalam terhadap pihak manajemen dan karyawan RJA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa RJA secara konsisten menerapkan pelatihan awal selama tiga bulan bagi karyawan baru serta pelatihan lanjutan setiap ada pembaruan standar operasional prosedur (SOP). Selain itu, kebijakan internal berupa kewajiban pemberitahuan resign tiga bulan sebelumnya menjadi strategi efektif untuk menjaga kesinambungan operasional usaha. Strategi pengelolaan SDM ini terbukti berkontribusi dalam mempertahankan kualitas pelayanan, efisiensi kerja, serta mendukung inovasi seperti perluasan lini produk untuk konsumen ikhwan. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa pengembangan SDM yang terencana dan adaptif tidak hanya meningkatkan kompetensi karyawan, tetapi juga memperkuat daya saing dan keberlanjutan usaha dalam menghadapi tantangan pasar, termasuk perubahan perilaku konsumen dan persaingan digital.
References
Alnaqbi, W., & Alshurideh, M. (2023). The Role of HR Practices in Enhancing SMEs Sustainability: Evidence from Emerging Economies. Journal of Open Innovation: Technology, Market, and Complexity, 9(3), 122–136. https://doi.org/10.3390/joitmc9030122
Anwar, G., & Abdullah, K. (2023). Impact of Human Resource Management Practices on SMEs Performance. Annals of Human Resource Management Research, 3(1), 45–53. https://doi.org/10.37547/ahrmr/Volume03Issue01-07
Astria, Y. M., Legiana, V., Fahrezy, R. A., Saragih, J. A., & Ken, W. R. . W. (2023). Analisis Studi Kelayakan Bisnis Ditinjau Dari Aspek Pemasaran, Aspek Sumber Daya Manusia Dan Aspek Keuangan Pada Usaha Percetakan Cetakreasi Di Cibarusah Kab. Bekasi. Journal of Social and Economics Research, 5(2), 1228–1236.
Guntari, A., Khairuna, D. W., Salsabilla, M., Is Handiani, R. E. S., & Ken, R.R, W. (2024). Analisa Studi Kelayakan Bisnis UMKM Dina Cake di Cikarang Ditinjau dari Aspek Pemasaran, Manajemen dan SDM, dan Hukum. As-Syirkah: Islamic Economic & Financial Journal, 3(1), 409–418. https://doi.org/10.56672/syirkah.v3i1.194
Hasni, I. (2022). Islamic Economics and Business Journal Islamic Economics and Business Journal. STRATEGI PENERAPAN BUSINESS PLAN DALAM MENINGKATKAN PENJUALAN MENURUT PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi Pada Usaha Mebel PT Al Faqih Putra Risjaya), 4(2), 1–10.
Hassaan, M., & Bibi, S. (2023). Impact of Sustainable Human Resource Management Practices on Employees Professional Development. Journal of Human Resource Management, 11(2), 57–65. https://doi.org/10.11648/j.jhrm.20231102.13
Hidayah, H. S., Yusuf, Y., Fatah, Z., & Wahjono, S. I. (2024). LATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA. National Conference on Applied Business, Education, & Technology (NCABET), 3(1), 300–317. https://doi.org/10.46306/ncabet.v3i1.128
Hong, J., Curado, C., & Henriques, P. L. (2022). Learning organization, human resource management and sustainability: leading the future of organizations. The Learning Organization, 29(5), 421–427. https://doi.org/10.1108/TLO‑07‑2022‑285
Jalali, A., Abhari, S., Palalic, R., Jaafar, M., & Maharaja, T. A. K. (2024). Navigating global HR challenges and safeguarding long-term sustainability. Heritage and Sustainable Development, 6(2), 621–638. https://doi.org/10.37868/hsd.v6i2.401
Kadek Arianton, Made Ary Meitriana, & Iyus Ahmad Haris. (2017). Studi Kelayakan Usaha Budidaya Rumput Laut Pada Kelompok Bina Karya Di Desa Patas, Kecamatan Gerokgak, Kabupaten Buleleng. Jurnal Pendidikan Ekonomi, 11(2), 573–582.
Kristian, W., & Indrawan, F. (2019). Studi Kelayakan Bisnis dalam Rangka Pendirian XX Cafe. Jurnal Akuntansi Maranatha, 11(2), 379–400. https://doi.org/10.28932/jam.v11i2.1932
Ningrum, E. (2016). Pengembangan Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Jurnal Geografi Gea, 9(1). https://doi.org/10.17509/gea.v9i1.1681
Qomariyah, S. N. (2021). Studi Kelayakan Bisnis Usaha Batik Dengan Metode Finansial (Studi Kasus Batik New Collet Desa Jatipelem Kecamatan Diwek Kabupaten Jombang). Jurnal Studi Manajemen Dan Bisnis, 8(1), 11–16. https://doi.org/10.21107/jsmb.v8i1.10819
R.A, R. A., Hardy, H., Asrul, A., Maslim, M., & Megawaty, M. (2025). Evaluation of the Sustainability of Organizational Welfare and Human Resources to Improving Long-Term Performance. Paradoks : Jurnal Ilmu Ekonomi, 8(2), 540–555. https://doi.org/10.57178/paradoks.v8i2.1157
Ratu, F. K., Sendow, G. M., Pondaag, J. J., Manajemen, J., Ekonomi, F., Bisnis, D., Sam, U., Kampus, J., & Manado, U. B. (2024). Peran Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Meningkatkan Kinerja Layanan Pegawai Dikantor Kelurahan Kotobangon Kec Kotamobagu Timur The Role Of Human Resources Development in Improving Employee Service Performance In The Kotobangon District Office East K. Jurnal LPPM Bidang EkoSosBudKum (Ekonomi, Sosial, Budaya, Dan Hukum), 8(1), 113–123.
Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dimensi, 8(2), 240–248. https://doi.org/10.33373/dms.v8i2.2154
Sarfraz, M., & Qun, W. (2022). Linking HRM Practices and SMEs Sustainability: The Mediating Role of Employee Engagement. Frontiers in Psychology, 13, 912345–912355. https://doi.org/10.3389/fpsyg.2022.912345
Wahyuni, U., & Hasaniyah, A. (2019). Produktivitas Kerja Karyawan ( Studi Kasus Pada Rumah Jahit K ’ -Onk ( Rjk ) Di Kabupaten Pamekasan ). J-MACC : Journal of Management and Accounting, 2(1), 27–41.
Wang, Z., Gao, R., Wang, P., & Chen, H. (2023). A new perspective on air quality index time series forecasting: A ternary interval decomposition ensemble learning paradigm. Technological Forecasting and Social Change, 191, 122504. https://doi.org/10.1016/j.techfore.2023.122504
Wong, K. P., Teh, P.-L., & Chan, A. H. S. (2023). Seeing the Forest and the Trees: A Scoping Review of Empirical Research on Work-Life Balance. Sustainability, 15(4), 2875. https://doi.org/10.3390/su15042875
